採用について

• 次の採用説明会（新卒／中途）はいつですか？

  ２０２５年度のたんぽぽの家の正規職員（新卒／中途）の採用は終了しました。再募集がある場合は本サイトにて掲載いたします。

• 未経験でも大丈夫？

  未経験の方も大歓迎です！　たんぽぽの家では、さまざまな分野のスタッフが活躍しています。実際に福祉は未経験だったスタッフもたくさんおり、それぞれの視点を生かし、日々学びながら活動しています。

• 必要な資格・免許は？

  スタッフ（常勤）は、普通自動車運転免許が必要になります。メンバー（利用者）の送迎や外出時など運転の機会があります。また、勤務がはじまってから「介護職員初任者研修修了」資格を取得していただきます。＊取得予定の方も歓迎していますので、ご相談ください。

• 勤務地や職種は選べるの？

  配属先は選考のなかでご希望を伺った上で、経験や適性をもとに決定します。

• 研修制度ってあるの？

  さまざまな研修制度があります。新人研修、救命救急講座、交通安全講座、権利擁護研修のほか、入職1年目のスタッフにはメンター制度でのサポートを行っています。ほかにも、他施設・他業種との交流、海外研修など、アートやケアに関するスキルアップのための外部研修も支援しています。

• どんな福利厚生があるの？

  社会保険完備、年次有給休暇、産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、定期健康診断、各種手当（住宅手当、通勤手当、資格手当、職務手当ほか）があります。

働き方について

• 勤務形態が知りたい！

  勤務形態は配属先によって異なり、基本時間のほかに変則勤務が数種類あります。週休2日のローテーション制です。
  ［基本時間］日勤 9:00～18:00
  　　　　　　夕勤 15:00～22:30
  　　　　　　宿直 18:00～翌8:00

• 休日休暇について教えて！

  週休2日のローテーション勤務です。休暇は夏季休暇・冬期休暇（ローテーション勤務部署の場合、年間同じ数の公休）があります。詳しく知りたい方は、お気軽にお問い合わせください。

• 出産や育児、介護など、どんなサポートがあるの？

  産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度のほか、時短勤務の対応も行っています。実際に、制度を利用し復帰・勤務しているスタッフも多くいます。

• 異動はできるの？

  はい。時期については一律に定められていませんが、希望や組織の状況によって決定します。いろいろな仕事を経験するなかで自身の関心のあることを探したり、専門性をより高めたりする機会をつくっています。

• 気になるプロジェクトにも参加できる？

  配属先によって関われるプロジェクトは異なりますが、ご本人の希望や意欲を伺い、セクションを越えての企画運営やプロジェクトチームの構成を行っています。

• アートに関わる仕事がしたい！

  作品制作のサポート、展示の企画運営などがありますが、現在その活動に特化した採用は行っておりません。たんぽぽの家では、「アート」を広くとらえており、生活やケアのなかでメンバーと一緒に楽しみを見つけていくことも「アート」だと考えています。

おすすめの記事 RECOMENDED